
Тема: Богатство и бедность в Израиле: Израильское общество в XXI веке, автор Дубсон Борис Иосифович. Часть 3. Средний класс
Все части:
Часть 1. Богатство
Часть 2. Бедность
Часть 3. Средний класс
Часть 4. Репатрианты
Дементий: Я вас категорически приветствую! Это Внеклассовое чтение, я Дементий, и с нами, как всегда, книгофил, книголюб Семён Уралов.
Семён Уралов: Моё почтение.
Д. Семён Уралов, мы закончили прошлый урок на самой интересной теме.
СУ. На среднем классе.
Д. На среднем классе.
СУ. Сейчас посмотрим, как они себе его видят.
Д. Я надену шапочку. [надевает кипу]
СУ. Для чистоты понимания книги.
Д. Чтобы погрузиться.
СУ. Заземлимся, так сказать [надевает кипу]. Итак, средний класс. Ну, давай для начала поймём, что такое средний класс.
Д. И что такое средний класс? Это наши люди?
СУ. А как ты думаешь, что такое средний класс? Ты когда жил в советские времена, был какой-то средний класс?
Д. Я не скажу, что мы жили бедно. У меня родители на руководящих постах, коммунисты, зарабатывали неплохо, нормально. Мы жили в трёхкомнатной квартире, все были сыты, одеты.
СУ. Средний класс – это был ответ Запада на советский социализм. Богатые люди поняли: надо делиться с теми, кто их обслуживает, с интеллигенцией, с высококвалифицированными работниками, чтобы им, не дай бог, не устроили революцию.
Д. Да-да-да.
СУ. Ну, конечно.
Д. Как Дмитрий Юрьевич говорил всё время, что нужно? Одежду хорошую, жратву хорошую. Ты брюхо набил, оделся в Гуччи какую-нибудь абстрактно, и тебе уже революции делать не хочется. Как правило, революция делается когда? Когда у тебя есть оружие в руках и пустой желудок.
СУ. А средний класс – это была, собственно, попытка избежать кризисов, особенно были напуганы 1968 годом в Париже, там чуть не сбросили [правительство], там была такая студенческая заварушка под красными флагами, это было очень опасно. И этот феномен среднего класса появился только как реакция, стали больше делиться.
Автор, кстати, об этом пишет правильно, он пишет, что западные социологи относятся к так называемому среднему классу примерно с тем же пиететом, как марксисты к рабочему классу. Средний класс – это опора нынешней модели капитализма, на этом всё строится, мы должны понимать.
Богачам завидуют, отчасти ненавидят, бедными боятся стать, это проклятие – нищета и бедность. А средний класс – это то, куда должен стремиться человек.
Как устроена их ситуация. Для начала интересный факт – немецкие евреи в 30-е годы, ещё до создания Израиля, в Палестине внедряли передовые для того времени методы организации финансовой деятельности и промышленного производства.
Сефардская алия (алия – так называется процесс возврата евреев на историческую родину, сефардская – это евреи из арабских стран), пыталась воссоздать в Израиле патриархальные формы мелкой торговли. В самом начале приезжавшие притягивали свои методы, кто откуда съезжался в Израиль. Немецкие евреи – производство, каждый что мог.
Что такое средний класс? Определение – если 60% семей среднего класса получают 60% или даже большую часть совокупного дохода всех семей, то всё ровно в обществе.
Д. Это ларёчки, магазинчики, швейная мастерская, то, что можно взять под мышку, встать и уйти.
СУ. Либо высококвалифицированный рабочий, которому платится большая зарплата. И если 60% получают 60% дохода, тогда общество стабильно, по их методике. В Израиле социальная стабильность, она где-то похожа: 60% семей со средними доходами получают 54%.
Но что интересно, найдётся немного в мире государств, где примерно 40% наёмных работников не платят подоходного налога. Это связано со специфической налоговой системой Израиля. В Израиле одни из самых высоких в мире косвенных налогов, от которых невозможно уклониться при всём желании. Не прямыми налогами, а косвенными [государство взимает].
80% семей отдают государству больше, чем получают от него в форме так называемых трансфертных платежей, пенсий, пособий и безвозвратных услуг.
Д. Я сначала удивился – в Израиле кого-то освободили от налогов?
СУ. 80% оплачивают это всё для среднего класса, они в реальности получают меньше. Постоянный дефицит бюджета – это около 40% израильских семей. Мы имеем те самые 60%, на которых они и живут.
Максимальные ставки индивидуального подоходного налога. В 2001 году у нас же подоходный налог на физлиц 13%, да? В Израиле максимальные ставки были 45–50%. Возрастает в зависимости от доходов. Это те, у кого были доходы 10 тысяч и больше шекелей в месяц. Это, кстати, не так уж и много, но давай посмотрим. Тут есть курс. В 2000 году курс шекеля был 4 шекеля за доллар. 10 тысяч шекелей – это 2,5 тысячи долларов. Это не сверхдоходы.
Д. Вроде и не мало.
СУ. Не мало, но не сверх. Уже будет налоговая ставка 45% подоходного налога. Посчитаем.
Д. Посчитаем. Слушай, у бандитов эта жёсткость была, я тебе скажу.
СУ. Очень жёсткое налогообложение. Интересно по среднему классу, где женщины трудоустраиваются. На 2000 год 75% конторских служащих – это были женщины. Их сфера.
В каких сферах средний класс больше всего сосредоточен. Это сельское хозяйство. Среди них так или иначе к среднему классу 49% относится. Строительство, торговля, ремонт, гостиничное хозяйство, транспорт, связь. Всё стандартно. Городские жители.
Дальше, что очень интересно про новый средний класс. Здесь он подробно описывает самую среднюю буржуазию. Новый средний класс – дипломированные специалисты. Это люди, появившиеся только в 90-х. Сравнивается средний заработок. Преподаватели вузов, часовая плата труда в шекелях – 43 шекеля. Нам важно сравнительно. Младшие инженеры и техники на предприятиях машиностроения и электротехники – это 6 шекелей в час. Юристы – 30 шекелей. Разница в оплате труда где-то в 5 раз в зависимости от отрасли.
Д. Понятно, надо идти в юристы.
СУ. Фармацевты – 36 шекелей в час. А самые низкооплачиваемые – это младшие инженеры.
Д. Кстати, маленькое отхождение к художественному фильму «Интервенция». Там кто аптекарь был? Еврей аптекарь.
СУ. Конечно, да. Дай мне яду. Аптекарь, дай мне яду. А чистого, как слеза.
Д. А помнишь, он предложил ему: тогда нужно взять селёдочку с луком.
СУ. Вот куда надо идти. Распределение специалистов по секторам экономики, для понимания, где тот самый средний класс спрятан.
В сельском хозяйстве было занято всего 0,4%. Ничтожно [мало]. В промышленности – 10%. Там люди и зарабатывают. В услугах – 25%. В образовании – 30%. В здравоохранении – 16%.
Мы видим, что система образования тянет на себе основную интеллигенцию, и это нормально. С учётом ещё и ультра-ортодоксального образования, разобранного в предыдущем уроке.
В Израиле практически нет учебных заведений для обучения военных специалистов. Армия предоставляет кадрам офицеров возможность учёбы в вузах с одновременным выполнением служебных обязанностей. Фактически во всех вузах готовят профильных военных специалистов.
Заработок, когда ты где-то работаешь, там профсоюз заключает коллективный договор. И коллективный договор — это не формальность как у нас. У нас профсоюзы превратились в клуб по выдаче путёвок.
Например, в Израиле в рамках договора между профсоюзом рабочих металлообработки и пластмасс базисная зарплата рабочего низшего разряда установлена на уровне минимальной. Когда он достигнет разряда 12, потолка, он будет получать всего в 1,8 раза больше минимальной зарплаты. Не очень справедливый рост. У нас когда рос разряд, зарплата росла значительно. Но это минимальное, то, что они требуют.
На примере врача. Как растёт заработок у среднего класса – на примере врача. Врач, получивший лицензию на работу в качестве специалиста общего профиля, для получения лицензии должен пройти пятилетнюю стажировку, получая 6–7 шекелей в месяц. Это минимальная зарплата на тот момент. 5 лет ты отрабатываешь за минималку. Если он возьмёт несколько ночных дежурств в месяц, увеличивающих его рабочий день до 16 часов, это добавит к заработку ещё 4–5 тысяч шекелей, побогаче сделает. И к тому моменту, когда он получит лицензию специалиста, только тогда врач начнёт получать профессиональный стаж, получит его около 10 лет, и только после этого он может рассчитывать на 8% прибавки с каждым повышением разряда.
Д. И потом он превращается не просто в хорошего врача, а в хорошего еврейского врача.
СУ. И тогда в среднем у него уже будет, по тем временам, на должности завотделения, в среднем доход будет 24 шекеля. По сравнению с молодым специалистом, рост будет уже в 4 раза. А у рабочего, как мы видим, рост будет всего 1,8 раза. Поэтому надо идти во врачи.
Д. В дантисты, в гинекологи, руки всегда в тепле.
СУ. Что с учителями. Нам же важна не общая сумма, а сравнительная. Начало XXI века: 1998, 2000 год. У учителей начальный базисный заработок составлял 2,7 шекелей в месяц, а в средней школе 3,4. Сравним с врачом – в 2 раза меньше.
Но что очень важно. У учителя с максимальным стажем ставка увеличивается по сравнению с первоначальной всего в 2 раза. Стаж не так сильно влияет. Но у учителей в начальной школе рабочая неделя всего 30 часов, а в средней школе всего 24 часа. И при этом учителя имеют оплачиваемый отпуск продолжительностью 145 дней в году.
Д. Ни хрена себе.
СУ. И полгода отдыхают.
Д. Как шахтёр.
СУ. И право выхода на пенсию в 50 лет.
Д. Слушай, а трудна у них там, наверное, работка.
СУ. Видишь, как интересно? Они стимулированы. Небольшая зарплата учителя при почти полугодичном отпуске…
Д. Как ты говоришь – бонус такой.
СУ. Бонус огромный, 24, считай, часа.
Д. Подождите, а отпуск оплачиваемый?
СУ. Да, за это время он получает зарплату. Очень интересно сделано.
Д. Чтоб я так жил. Ничего себе.
СУ. Учитель, во-первых, имеет возможность с семьей больше проводить времени, своих детей воспитывать, брать, в том числе, всякие частные уроки, подготовки в это свободное время. Мне кажется, неплохая модель.
Д. Белая работа.
СУ. Неплохая модель. Исследования в США показали, что увеличение доли женщин в отрасли сопровождается снижением оплаты труда для коллег-мужчин. И приводится пример, когда куча женщин попёрла в образование. И из-за этого во многом снизилась зарплата в Израиле.
Какие подработки? В Министерстве образования закрывают глаза на нарушение школьного устава, запрещающего учителям давать платные уроки ученикам своей же школы. В Израиле запрещено своим же ученикам.
Профессор Рабинович, возглавлявший комиссию по подготовке налоговой реформы по поручению министерства финансов, представил свои рекомендации и тут же стал лоббистом израильских импортеров табачных изделий. От их имени он уже вёл переговоры с министерством финансов, планирующим в новом бюджете в очередной раз увеличить акцизы на сигареты. У него своя аудиторская фирма, и он консультировал одновременно и министерство финансов, и табачников. Прекрасно.
Д. Такой финансовый консильери.
СУ. Да, преподаватель Рабинович.
Д. Я так подозреваю, у него ещё пальцы жирные.
СУ. Своя аудиторская фирма. У него и статус преподавательский в академической среде, и неплохой бизнес, и на это, как указывает исследователь, в государстве прикрывают глаза, всем надо как-то жить. И эти профессора являются серьёзными лоббистами.
Что ещё интересно? С учителя меньше сборы. Учитель оплачивает ежемесячно фонд повышения квалификации 4,2% общей зарплаты, а работодатель оплачивает 8,4%.
О пенсиях. Теперь тоже интересно о пенсиях. Кто претендует на государственные пенсии?
Д. Во-первых, в каком возрасте они уходят?
СУ. Всё по-разному. Надо смотреть, у них тоже была своя пенсионная реформа.
Д. А, ну там, наверное, военные, полицейские, да?
СУ. У них немножко иная пенсия. Например, те, кто работал в электрической компании, у них есть такой бонус, как не платить за электроэнергию. Есть общеуравнительная пенсия, которую мы в «Бедности» разобрали. Это всем по старости могут выплатить. Но в зависимости от того, чем ты занимался, такие у тебя будут ништяки, бонусы и остальное.
Д. Я предвижу, что дедушка-электрик долгое время после смерти может лежать в шкафу.
СУ. А это хорошая инвестиция!
Д. Да, хорошая инвестиция. Что ж мы, деньги закапывать не будем?
СУ. Ну да. Дедушка лежит, но он работает.
Д. А лампочка горит. А скорее всего, и какой-то самогонный аппаратик.
СУ. Мёртвые души в новой версии.
Все кадровые военнослужащие и сотрудники полиции, таких ведомств, как налоговая, компания «Амидар», распоряжающаяся фондом общественного жилья и других ведомств, а также врачи госбольниц и учителя госшкол получают так называемую бюджетную пенсию.
Для получения этой пенсии не нужно отчислять ежемесячно от зарплаты 5,5%, как это имеет место в случае, когда работники получают накопительную пенсию. Эти категории в любых раскладах всё равно получат бюджетную пенсию. Военные, врачи, учителя и работники всяких госкомпаний. Это не так много, но тем не менее.
Соответственно, все остальные пенсии – это страховые пенсии. Это отчисления и потом получение уже, особенность страховой пенсии, что ты можешь выйти на неё всегда. Там же у тебя накапливается от страховых взносов. Ты можешь, если раньше заработал, в 40 лет выйти, в 50 лет выйти. И у нас в этом смысле скопирована система, она у нас очень похожа.
Вопрос инфляции при этом меня всегда волновал. Отчисляешь ты одни деньги, а вернутся к тебе потом другие.
Д. Слушай, кстати, интересный вопрос. Человек, всю жизнь отчислявший в пенсионный фонд, государственный фонд. Потом раз – несчастье, умер, – а деньги там остались.
СУ. А до пенсионного возраста не доживает 80% людей. И это самый главный вопрос, как объясняют экономисты.
Д. Как ты сказал, это у нас придумали по их системе?
СУ. Ну похоже, да.
Д. Хороший гешефт, теперь понятно.
СУ. Как объясняется нашими экономистами. Мне кажется, что там какой-то обман всё-таки, ну или недоговор в чём-то. Те, кто сегодня работает, отчисляет взносы и оплачивает пенсии тех, кто сейчас на пенсии находится. А потом, соответственно, когда мы выйдем на пенсию, кто-то другой будет. Но учитывая, что у нас 80% не доживают до пенсии… Вернее так, у нас средний возраст чуть-чуть превышает пенсионный. Человек живет полтора-два года на пенсии. Это не очень честно.
Д. Я бы и мог вернуть вам эти деньги, но ваши деньги смешались с моими. Что я могу сделать, что ж я – свои деньги вам отдам? Здесь как-то да, непонятно.
СУ. С пенсиями очень мутно, и никто до конца разобраться не может, особенно количество негосударственных фондов, которые лопались.
Д. Кидок называется.
СУ. В Израиле с этим пожёстче, там профсоюзы следят, там такого количества кидков по пенсиям я не наблюдал.
Про хайтек. Здесь рассказывается про взлёт и падение, как возникали цифровые компании в Израиле. Уже в 90-е самой востребованной профессией стала профессия программиста. В 1989 году численность была всего 9,3 тысячи, а в 2000 она уже была 40 тысяч. Причем туда пёрли особенно из постсоветского пространства, инженеры, с хорошим инженерным образованием.
Но уже к 2000 там случился свой кризис и отток людей. Уволили несколько тысяч человек, и уже летом 2000 надо было потратить полгода, чтобы найти работу.
Это же социология. Опрос 600 уволенных специалистов летом 2002 года показал, что 40% из них предполагали продать свои квартиры в случае, если не удастся выйти в ближайшее время на работу. Там был свой кризис с программистами, с айтишниками и с прочим. Пузырь надулся и серьёзно лопнул. Это всем к размышлению о том, что они думают, что они бога за бороду поймали, если они айтишники, и всё у них наладилось.
Д. В это последнее время, как наши все инстаграмщики.
СУ. Да-да-да.
Д. Пук.
СУ. И всё. Про привилегированный средний класс, то, что называют «белые воротнички». Про профсоюзы рассказывают, что ещё в 1920 году была создана «Всеобщая организация еврейского труда». На тот момент это была единственная профсоюзная организация, и слово «организация» – на иврите «гистадрут» – превратилось в её короткое название. Этот суперпрофсоюз был создан еще в 1920 году, за 20 лет до создания государства Израиля.
Что требовал этот суперпрофсоюз? Он требовал от предприятия использования исключительно еврейского труда. Это изначально придало деятельности Гистадрута политический привкус, и только в 1953 году стали арабов принимать в этот профсоюз. Через 7 лет заменили слова «еврейского труда» на «труда в Израиле». Немножко замаскировали. Арабов было всего 11% среди самого главного профсоюза к середине 90-х. Это профсоюз для своих.
Второе, чем он занимался в Израиле? Было создано специальное Национальное агентство ишува, тоже в 1920 году. Это очень важно, они государство создали в 1940-х, а подготовились в 1920-х. Это очень важно, что ничего не происходит просто так, ко всему надо готовиться. И отдельно сделали Еврейское агентство – Сохнут, мы часто слышали это выражение. Это всё в 1920-х, и получается, что этот суперпрофсоюз занялся внутри решением общенациональных задач, стал государством в государстве. И первым генеральным секретарём этого профсоюза был Бен-Гурион [Дави́д Бе́н-Гурио́н]. 15 лет был председателем профсоюза, а потом стал Бен-Гурионом. В его честь назван аэропорт, это как местный Вашингтон. Откуда пророс легендарный политический лидер – из профсоюза.
Они не зря готовились, они ещё в 1920 годы приехали в Палестину, и там начали какие-то движения. К чему это привело. К моменту провозглашения независимости так называемый профсоюзный сектор охватывал почти все отрасли экономики. Под контролем Гистадрута находились многочисленные промышленные предприятия, рабочий банк, строительные фирмы, производственные и потребительские кооперативы, торговые сети. Организации, объединяющие различные типы сельскохозяйственных кооперативов, тоже были с ним связаны.
Кроме того, этому профсоюзу принадлежала больничная касса «Клалит», почти полностью монополизировавшая медицинское обслуживание. Поэтому перед провозглашением государства в 1948 году рабочие советы существовали на 91% промышленных предприятий. И процесс усиления экономической власти профсоюза продолжался и после создания государства. Он прекратился только при потере политической власти в стране рабочими партиями в 1977 году.
Профсоюз был вездесущим, о чём напоминают шутки того времени:
Израильтянин спрашивает своего приятеля:
– Как ты думаешь, если у Израиля получится свой авианосец, его включить лучше в ВМФ или в ВВС?
И он отвечает:
– Правильно его включить в Солель боне.
Это крупнейшая профсоюзная строительная фирма. Всё туда, все деньги были там.
О чём этот рассказ? Перед тем, как создать государство, они создали суперпрофсоюз, который всё объединил вокруг себя. Это было создание государства в государстве. И потом вокруг этой модели «мясо» наросло. И до 1977 года, считай, сколько – с 1920 по 1977 – 50 лет. Это протогосударство было важнее с точки зрения экономики, чем…
Д. А почему они в 70-х годах потеряли свою величину?
СУ. А приватизация же началась. Они уже всё построили. Помнишь, мы вначале с приватизацией разбирались? Оно выполнило свою задачу, и элиты его распилили потом.
Д. Эти же профсоюзники?
СУ. Да, да, эти же профсоюзники.
Д. Хороший ход. Вот это шахматы.
СУ. Да. Но почему это в среднем классе? Этот суперпрофсоюз и обеспечивал средний класс. Он вырос оттуда, пенсии, все эти наработки. Лишенный господдержки, профсоюз в считанные годы исчез, все предприятия были распроданы или обанкротились в период с 1988 по 1996 год. Короче – распилили.
Д. Как мы в начале этих уроков-то: сначала дать ему умереть спокойно, купить за копейки, а так всё нормально, всё работает.
СУ. Да. Но от него в наследство среднему классу досталось очень много ништяков, которыми они пользовались и продолжают пользоваться до сих пор, это было прописано в законодательстве. Но это как у нас, массой социальных льгот мы пользуемся благодаря ещё Советскому Союзу.
Д. Так у нас, когда профсоюз при Советском Союзе стал разваливаться, там такая война началась, там всё побережье Чёрного моря, только здравницы профсоюзные, там столько недвижимости было, а потом по всей стране.
СУ. Да, тут и на Балтике сколько всего. У каждого предприятия 2–3 дома отдыха.
Д. Там стволы так грелись, вообще атас.
СУ. Но достояния законодательные остались. Какие? Смотри. Широкий круг работников пользуется столь важным социальным завоеванием, как так называемое «постоянство» – «квиют» на иврите. Что это значит? Это значит, что работодатель не может уволить отдельного работника, получившего этот квиют, без согласия рабочего комитета. По сути, это гарантирует работу на данном предприятии до выхода на пенсию, если рабочее место не будет ликвидировано. Рабочие комитеты гарантируют, что человека не уволят. Это серьёзная штука.
Д. Чем и занимались итальянские бандиты. Профсоюз – это очень хороший рычаг влияния на людей, у которых нет денег.
СУ. А работникам хорошо, за их права. Ещё одно преимущество квиюта – это автоматическое повышение разряда и зарплаты в рамках единой тарифной сетки. Тарифная сетка в 90-е включала 46 позиций. Если ты этот квиют заключил, то тебе будут повышать зарплату по предправилам. Если не заключил, тогда сам договаривайся с работодателем, это на твой страх и риск. Но 94% заключали, предпочитали, чтобы все было официально.
Что входит в перечень доплат и льгот в типичном коллективном соглашении? Мы договорились о зарплате, а что ещё? В чём будут доплаты и в чём будут льготы? В среднем по электронной промышленности доплаты за сменную сверхурочную работу составляют пятую часть заработка. 20% люди получают всякими доплатами, не зарплатой.
В чем это выражается? Внеурочные по отраслям. В электронной промышленности доплаты это 34%, треть заработка. В швейной промышленности – четверть, в табачной – 14%, в химической – 13%. В среднем 21%, а на премию бонусы 9%. Мы видим как оплата труда построена, две трети ставка и треть бонусы.
Это достаточно справедливая штука, человека стимулирует так работать. Когда ставка маленькая, то это неприятно человеку, а когда слишком большая, то это расхолаживает.
Д. Ну как я вижу, хитрые умные люди это всё придумали.
СУ. Они знают, они знают, как это работает.
Д. Ещё в 20-х годах.
СУ. Я говорю, книжка очень полезная, я массу всяких, в том числе и управленческих решений нахожу.
Ещё какая система поощрения среднего класса. Бесплатное или частично субсидированное пользование товарами или услугами собственного предприятия или учреждения. Например, члены семей водителей, пайщиков автобусных кооперативов, маршруточников фактически бесплатно ездят на кооперативных автобусах.
Родственники пилотов, стюардов и обслуживающего персонала госавиакомпании «Эль Аль» имеют право на бесплатный полет за границу раз в год на самолетах этой авиакомпании.
Сотрудники гостелевидения и радиовещания освобождаются от уплаты телевизионного налога, а муниципальные служащие – от уплаты местного налога.
Дети университетских профессоров бесплатно обучаются в вузах.
Видишь, как интересно. Они людей закрыли налогами косвенными, телевизионный налог – мы ж не платим никакой телевизионный налог. А если ты работаешь в этой сфере, то тебе бонус. И человек держится поэтому на месте, да?
Д. Бонусы хорошие, особенно последние. Дети профессоров учатся бесплатно.
СУ. Жирный бонус, да. Наибольшим раздражителем для израильского общества являлось бесплатное потребление электроэнергии работниками и пенсионерами госэлектрокомпании. Эту льготу работники получили еще в 30-е годы, когда электричество ограничивалось освещением. И среднее потребление электричества на одного работника компании в 2001 году – более 15 тысяч киловатт в час в год, по сравнению с 6,7 в среднем на одну семью в Израиле. Раздражали эти пенсионеры электрические.
Д. Дедушки в шкафах. Представляешь, дедушка в шкафу, а ты соседу теплицу освещаешь за денежку.
СУ. Мне кажется, у нас уже есть бизнес-проект! Либеральная партия «Шинуй» превратила требования о ликвидации привилегий работников электрокомпаний чуть ли не в центральный пункт экономической программы. Прямо прессовали этих «электриков».
Д. Если мы видим теплицу всю в огнях, не исключено, что здесь рядом какой-то дом престарелых.
СУ. Крутится вообще.
Д. Да-да-да, снабжает теплицу.
СУ. А вместо атомной электростанции – в пенсионный фонд, да, дедушка? Рассказывается ещё о массе разных поощрений. Я не буду просто останавливаться на части о том, как банки работают, очень многие же получают пенсии через фонды, и банки начинают гоняться за пенсионными накоплениями.
Д. Аккумулируют суммы.
СУ. Да-да-да, это вообще большой бизнес, и многие, кто выходит на пенсию, играют своими пенсионными накоплениями. Можно переводить из банка в банк, там какие-то процентики, это целая игра.
Какой основной источник дохода? Основным источником дохода после достижения пенсионного возраста являются накопления в пенсионных фондах. Эта форма сбережений привлекает наибольшее количество израильтян. По данным опросам 2002 года, 22% респондентов участвовали в пенсионных фондах, 13% участвовали в пенсионных сберегательных программах, пенсионные кассы ещё есть, и 7% охвачены всеми видами сберегательных программ. Мы видим, что около 40% граждан уже тогда, 20 лет назад, играли в это. У них не просто «я жду пенсию», а активная позиция.
А какие условия? Для получения базисной пенсии, гарантированной всем, негосударственным служащим, сколько простые люди перечисляют? Работник отчисляет 5,5% от заработка, а работодатель – 12% от заработка.
Д. Это налог?
СУ. Нет, у тебя доход…
Д. Не, налог, а потом ещё…
СУ. Нет, нет, это с брутто ты платишь. Ты получаешь, допустим, 100 тысяч рублей.
Д. Так.
СУ. Из них 5,5 тысяч платишь ты. Но так как тебе работодатель платит 100 тысяч, то он ещё 12 тысяч платит твоих взносов, это как бы взнос нанимателя.
Д. И всё это идёт в пенсионный пакет.
СУ. Минимальная продолжительность выплаты взносов – 10 лет. И в этом случае размер пенсии составит всего лишь 20% от той части заработка, из которого производились отчисления. При таких выплатах, от 100 тысяч 10 лет ты выплачиваешь, максимум твоя пенсия будет 20 тысяч.
Д. Двадцатка.
СУ. Двадцатка. Причём 10 лет. А давай посчитаем, за 10 лет ты отчислял 5,5 плюс 12, 17 тысяч отдавал, мы округлим – 15. 15 тысяч ежемесячно, 180 в год, 10 лет – 1 800 000 ты отдаёшь для того, чтобы начать получать пенсию в 20 тысяч.
Д. А потом раз – и не умираешь, и живёшь ещё 30 лет.
СУ. Да. Но максимальная пенсия не может превысить 70% заработка. Есть потолок, с которого ты отчислял.
Поэтому отсутствие этих взносов для государства – это очень серьёзный бонус. Как ты эти 5,5% экономишь? Набегает. А потом имеешь минимальную пенсию.
Социальная защищённость вместе с приватизацией. Опять же автор пишет аккуратно, он всё-таки живёт в Израиле, но он прямо подводит к тому, что проведенная в 90-е приватизация и сокращение реального размера пенсии прямо связаны между собой. Он не говорит это прямо, но он всё время на это намекает. Посмотрите, что произошло со старыми пенсиями, посмотрите, что происходит с пенсиями новыми. Речь идёт о неприватизированных компаниях, он приводит статистику.
Как прошла большая приватизация. На примере государственного концерна «Авиационная промышленность». В период с 1990 по 2000 число занятых уменьшилось с 16,6 тысяч до 14,3. А в судоходной компании «Цим» с 5 до 3,3 тысяч. В ведомстве почтовой и телефонной связи с 1986 по 2000 с 14 до 12. Процессы такие же, как у нас, только медленнее. Лягушку варили медленно. У нас сразу с 50 тысяч на заводе до 5 грохнули, а там потихоньку.
Статистика, как всё это сокращалось. За права рабочих боролись через рабочие советы. В 1992 году наёмных работников, занятых на предприятиях, защищённых коллективным профсоюзным договором, было 55%, а в 2000 году уже только 35%.
Про фермеров. Это ещё часть среднего класса.
Д. Правильно я понимаю, что фермеры это кибуцы или что?
СУ. Кибуцы – это одна из форм.
Д. Это такой общественный колхоз, а есть ещё фермеры.
СУ. Да, есть ещё фермеры. Рассказывает, когда они появились первые. В 2000 году было около тысячи сельских поселений, где всего полмиллиона человек проживало. В этом секторе экономики было занято 40 тысяч евреев и 10 тысяч израильтян-неевреев. В основном, мы разбирали, арабов и всех остальных, это небольшой сектор экономики.
Но появились первые поселения еврейских колонистов ещё в начале XX века. Я интересное себе отметил, что земли для этих колоний приобретались еврейскими финансистами, главным образом бароном Ротшильдом. И первые земли он купил ещё в 1882 году. И почти 80% земель принадлежало частным владельцам.
Д. Тоже многоходовочка такая.
СУ. Есть много названий сельских поселений, но в Израиле, как пишет автор, именно слово «Мошав» стало именем нарицательным. Первый сельскохозяйственный кооператив «Мошав» так и назывался. Это как «Ксерокс». Мы все копировальные аппараты стали называть ксероксом.
Сколько их было. К 2000 году в 409 кооперативах проживало 200 тысяч человек. Ещё 16,5 тысяч человек проживало в коллективных кооперативах.
Теперь про кибуцы. Отдельно был мошав, отдельно были кибуцы. Формально в том же начале XXI века в кибуце было всего 270 кибуцев, где проживало 115 тысяч человек. Но это совсем не те коммуны. Первый кибуц, о котором мы говорили, возник в 1909 году. И основали его выходцы из России, назвавшие себя пионерами. По-израильски «халуцим».
В первом уставе 1927 года объединения кибуцников было написано, что кибуцы являются прототипом коммунистического общества будущего. У них всё общее. Это был прототип. Доходило там до смешного, что по воспоминаниям первых кибуцников, даже нижнее бельё, привезённое ещё из России, после стирки в прачечной могло поменять хозяина. Даже трусы были общие.
Д. Да, слушай, жёстко.
СУ. Но они прорастали. С одной стороны – был большой профсоюз, как мы говорили, созданный в 20-е годы. С другой стороны – был мошав, большой хозяйственный кооператив, а параллельно были кибуцы, самоорганизация людей, считавших себя коммунистами на первом этапе.
К моменту создания Израиля существовало всего 170 кибуцев, но они сыграли очень важную роль, кибуцы – это были проекты, которые показывали всему миру: смотрите – молодые энтузиасты.
Д. Город Солнца такой?
СУ. Да-да-да. Это как наши комсомольцы-добровольцы. Но уже к началу 60-х изменился состав кибуцев. Увеличилось число религиозных кибуцев, уже меньше было коммунистических, а больше было религиозных. В старых кибуцах появилось много репатриантов из Америки, из Западной Европы, а также много солдат и офицеров, новые, молодые, энтузиасты, но они так к ним относились: «фигней занимаются». И постепенно кибуцы превратились просто в коллективные хозяйства, фактически колхозы.
Но как работает математика? Пропали кибуцы в 80-е, очень многие. Автор пишет, многие брали кредиты банковские, развиваться, и просто разорялись, просто развалились.
Как настроена математика. На примере кибуца «Нахаль Оз». Половина членов работает на стороне, а 50% их заработка отчисляется в бюджет кибуца. Поначалу во всех кибуцах устанавливался предельный срок работы вне кибуца, порядка 3 лет. Сейчас ограничения сняты. Теперь можно жить в кибуце, а работать за пределами. Раньше – нет, если ты работаешь, то здесь у тебя труд. Статистика. В 1986 году только началась приватизация, на стороне работало только 9% кибуцников, а в 1997 году уже 18%, почти 20%.
К чему это все приводило. Хозяйство разрушалось постепенно. К началу 2000 на кибуцную промышленность приходилось 7% общего объема продаж, 9% экспорта, 7% инвестиций и 6% занятых в обрабатывающей промышленности. Около 10% хозяйства. 5-10%, незначительная доля, сильно упала.
Кто были эти люди? Жители кибуцев. Начало 2000 тоже, мы помним эти времена. 18,4% – специалисты с высшим и средним образованием.
Д. Агроном.
СУ. 6,8% – менеджеры. 32,7% – конторские служащие и работники сферы услуг, продавцы, менеджеры. 18% – промышленные рабочие и только 12% – квалифицированные сельхозрабочие.
Д. 12% с лопатами, остальные все с блокнотиками.
СУ. Или на стороне работают, или сами на себя. Выродились колхозы, колхозников осталось 12%. Где-то, наверное, как и у нас. Я не знаю сколько.
Как пример, например, есть кибуц «Гранот», получавший 75% своих доходов от завода по производству пластмасс. Ему эти первые дела уже были не нужны. У них было то, что кормит. Люди уже не нужны, есть предприятия. Каждый кибуц превратился в какой-то маленький бизнес и выживал.
Д. Такое закрытое акционерное общество.
СУ. Да. Очень хорошая статья. Как раз мы движемся к завершению нашего урока. Есть статья, всем рекомендую прочитать, называется «Прощание с кибуцем».
Это «Мишмар Давид», небольшой кибуц, расположенный неподалеку от города Реховот. Один из первых кибуцев, преобразованный в обычный сельский посёлок. Почему это происходит? Задолженность банкам и еврейскому агентству 20 семей, которые полсотни членов этого кибуца, составило 70 миллионов шекелей. Все мы «минус-миллионеры», а долг на всех распространяется. Единственный выход для кибуца – ликвидировать курятники и построить на занимаемой им площади 350 новых коттеджей и вилл, которые будут выставлены на свободную продажу. Никаких вариантов нет. Они загоняются в долги, как и у нас это происходило. Но только у нас всё-таки председатель колхоза, а так как это кибуц – специфическая форма собственности, то на всех.
Д. Религиозная.
СУ. Да, ну на всех, [решение] нужно принять общим собранием. Начало 2000-х, и примерно треть всех кибуцев последует его примеру. Всё что у него есть – земля, главная ценность. Земля – хозяйство.
Д. Вода, энергия. Появился, наверное, другой бизнесмен, который всё делает лучше, быстрее, дешевле, а он нерентабельный.
СУ. Показательная история про средний класс. Всё у них непросто, всё у них далеко не радужно.
Д. Понятно, живые люди, такие же проблемы, но очень есть интересные там события, приватизации.
СУ. И как это сказалось на среднем классе.
Д. Да, и потом мне понравилось это, бесплатно дети профессуры учатся.
СУ. Я чем больше читаю эту книжку, тем больше понимаю, что российская социальная система очень похожа.
Д. Так, Семён, кто автор, нашим зрителям покажи?
СУ. Борис Иосифович Дубсон. Это наш социолог отечественный, который переехал в Израиль, 10 лет там прожил и написал прекрасную книжку ещё в начале 2000-х, где подробно разобрал реальность. Её прелесть в том, что видно – человек наш, он пишет по-нашему. Когда читаешь иностранных писателей, они по-другому пишут, у них другие образы, другие метафоры. А тут как для нас всё написано с подробными примерами и с этими прекрасными недовыводами, когда он всё объясняет, а последний вывод ты сделаешь сам. Как на примере израильской приватизации. Всё очень тонко.
У нас остался последний урок про репатриантов 90-х годов, приехавших именно из Советского Союза. И книжка у нас будет полностью разобрана.
Д. Мой брательник в то время служил пограничником, он [наблюдал,] как они все уезжали. Все такие смиренные, а потом, когда поднимались на борт корабля, всё что было не досказано… Спасибо, Семен.
СУ. До новых встреч.
Д. Надеюсь, я стал немножко умнее. Но будет всё дальше в уроке. До свидания.
Словарь когнитивных войн
Телеграм-канал Семена Уралова
КВойны и весь архив Уралова
Группа в ВКонтакте. КВойны. Семён Уралов и команда
Бот-измеритель КВойны
Правда Григория Кваснюка
Was this helpful?
2 / 0